Начисление декретных

Comments

• Цитата: Добрый день! У меня к Вам такой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет, планирую забеременеть и уйти во второй декрет. К моменту моего выхода из первого декрета, у меня не будет ещё срока берем-ти 30 недель, и мне надо будет выйти на работу. За время нахождения в декретном отпуске немного повысилась моя почасовая тарифная ставка. У вас на форуме писали, что надо выйти на работу на несколько дней, желательно с понед. по четверг, что бы не захватывать выход. дни. А я ещё читала, что надо выбирать месяц с минимальным кол-вом рабочих дней, тогда и среднедневной заработок будет больше, это правда? Просто мне выходить из декрета надо как раз2-го января 2012г. Я планирую отработать несколько дней, а потом взять отпуск без сохранения з/п или больничный до того времени, пока срок моей второй беременности не будет 30 недель. Скажите, пожалйста, правильно ли я думаю, что так будет лучше, ведь период нахождения на больничном и в отпуске без сохранения з/п не входят в расчетный период, соответственно среднеднев. заработок будет исчисляться из этих 4-х отработанных дней. И ещё вопросик, не потеряю ли я в сумме,если перед первым отпуском по БиР считалась зарплата+премия за предшествующие 12 мес., а во второй раз только оклад, т.к. ни о какой премии за 4 дня идти не может?Заранее спасибо за ответ.

  
  Во первых. Чем меньше в отработанном периоде выходных и праздничных дней тем выгодней т.к берут календарные дни приходящиеся на отработанный период. 2-го января выходить на работу не выгодно. А почему за отработанные дни вам не начислят премию? Если премии не будет то и средний будет ниже